Incompany training

Feedback en talentontwikkeling

Feedback is één van de krachtigste invloeden op lesgeven, leren en talentontwikkeling. Maar het effect hangt sterk af van het type feedback en hoe deze wordt gegeven en ontvangen. Hoe kun je een effectieve cultuur voor feedback tot stand brengen en wat is de kracht van feedback, zowel tijdens als na de les. Zowel voor en door leerlingen want leren doe je samen, door een passende mindset te hebben, stimulerende groeitaal te gebruiken en elkaar de juiste feedback te geven. Je krijgt veel praktische tips en ideeën aangereikt om direct de volgende dag al toe te kunnen passen!

  • Achtergrondtheorie over het doel van feedback en het geven van effectieve feedback;
  • Wat zeggen onderzoeksresultaten over het effect van feedback op leren;
  • De voorwaarden om effectief feedback te kunnen geven en ontvangen;
  • Hoe kun je een groei-mindset ontwikkelen en bevorderen bij je leerlingen;
  • Wat is passende groeitaal?
  • Wat zijn elementen van sterke Feed-up, feed-back en feedforward.


  • We gaan dieper in op de drie vragen op vier niveaus van feedback;
  • Succescriteria;
  • Je leert om met behulp van praktische handvatten, op basis van de leerontwikkeling van de leerlingen effectieve feedback geven;
  • Hoe kun je leerlingen stap voor stap hun eigen werk en dat van anderen laten evalueren en feedback laten geven en ontvangen;
  • Praktische handvaten om in een individueel gesprek met een leerling samen te onderzoeken waar mogelijkheden tot (talent) ontwikkeling liggen en op basis daarvan doelen te stellen.